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员工理念

 

东芝秉持“员工是企业最宝贵的资源”的理念,努力为员工提供发挥其无限可能性的机会,使他们的个人能力得到施展,培养和用好每一位员工,并遵守有关各国的法规,尊重员工的社会习惯、文化标准等。

 

东芝人事管理基本方针(Global HR Policy)

人是本公司至高无上的资产

平等对待

为所有员工提供施展能力和实现自我的机会

成绩主义

在选拔人才方面,按照加分原则采取实力、成绩主义

多样性

通过多种个性、构想提高组织活力

量才使用

人事管理的基本理念是培养和用好人才