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CSR七大核心主题

组织治理
“为了人类和地球的明天”的愿景和完善的管理体系为东芝CSR实践提供了保障。东芝不断加强与利益相关方沟通,真诚了解利益相关方关注的实现可持续发展的期望和要求,并通过CSR管理体系的完善和自身的实践予以回应和满足。
人权
东芝将人作为企业可持续发展最重要的因素,注重保障员工的权益,激发员工的潜力,关爱员工生活,携手每一位员工为实现“为了地球和人类的明天”这一愿景而努力。
劳工实践
东芝将人作为企业可持续发展最重要的因素,注重保障员工的权益,激发员工的潜力,关爱员工生活,携手每一位员工为实现“为了地球和人类的明天”这一愿景而努力。
环境
东芝将环境作为经营的最重要课题之一,力求成为“环保领先企业”,在全球全面部署环境管理方针,不断推进企业经营与环境经营一体化进程,通过有步骤地制定环境管理方案和全方位开展环境宣传教育,努力创造丰富价值,减少环境负荷,打造绿色美好未来。
公平运营
东芝以《东芝集团行为准则》为纲,遵守各地法律法规, 在日常运营中严格遵循守法合规、公平交易的经营理念,并通过在供应链中的传递,营造公平运营的良好氛围。
消费者
秉持“智社会,人为本 以科技应人类之求”的事业理念,东芝从消费者的需求出发,不断提高产品和服务的质量和安全性,充分保护消费者的权益,满足消费者多样化的需求,致力于为消费者提供优质、安全的产品和舒心、完善的服务,提升客户满意度。
社区参与
东芝集团在中国的发展已经走过了40多年的历程,始终不变的是“与中国共同发展”的决心与努力。东芝积极推进在中国的企业社会责任活动,推动运营所在地的发展,助力中国的教育事业,同时关注和谐社区的构建以及生态环境的保护,致力于利用东芝的技术、资源优势助力中国解决社会问题。