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新任社长田中久雄访谈录

6月25日,东芝集团新的领导体制正式启动了。为了让大家更加了解东芝集团的新任社长,我们对田中社长的生平点滴到事业规划以及家庭生活进行了采访,希望大家通过本次访谈感受到田中社长的所思所想,也希望每一位东芝员工一起努力,共同创建一个所有员工都能施展才华、“朝气蓬勃的东芝集团”。

[童年]

在神户出生和成长

我出生在神户并在神户长大。小时候正是战争刚结束不久的时代,我从学校一回来就会和左邻右舍的小朋友们一起在空地上打棒球。因为有球棒之类的体育器材,就用手击球,一直跑到天黑才回家。

约3岁时在家门口

约3岁时在家门口

[中学时代]

学习英语,怀揣对外国的憧憬

我初中参加了学校的网球俱乐部,到了高中想参加一种别的兴趣活动,于是加入了ESS(英语会话俱乐部)。我和俱乐部的小伙伴们一起在文化节表演英语短剧,也会在周六周日跑到繁华的街道上,见到有外国人路过就主动上前打招呼说:“我正在学校的英语俱乐部学习英语,您如果有时间,可不可以和我聊聊天呢?”当时我们对话的内容无非是“您从哪里来?”“来这里做什么?”之类的闲谈,但是,能够用日语之外的语言与别人沟通这件事让我感到无比的兴奋。正是因为有了这些接触,我开始萌生出到全世界各个国家去看看的憧憬,我当时的梦想是当外交官,希望将来在工作中能飞遍全世界。或许现实中的外交官工作并不像我想的那样,但作为高中生的我,对于社会上的事还懵懂无知,只是隐隐约约地有了这样的想法。怀抱着对外国的憧憬,进入东芝时,我也很“期望能去海外工作”。这种想法可能正是源于我少年时代所处的环境以及当时对未来的理想和憧憬吧。

在英语剧《悲惨世界》里扮演主角冉阿让(前排左边)

在英语剧《悲惨世界》里扮演主角冉阿让(前排左边)

组成乐队参加音乐选拔大赛

在我上高中时,正是摇滚乐队最盛行的时候,我也和朋友们搞了一个乐队组合,只要有空就弹吉它唱歌,玩得兴致勃勃,还参加了广播电台主办的音乐选拔大赛。通过与这些音乐伙伴们的交往,我之前认真死板的性格也从那时开始转变,变得开朗和喜爱社交了。

从初中开始弹吉它

从初中开始弹吉它

[大学时代]

热爱少林拳法和旅行

进入大学以后,我开始学习少林拳法。入学时我曾加入了空手道和柔道等俱乐部进行体验,但是,相比之下,我觉得少林拳法部的气氛最好,这里可以感受到学长和学弟之间的温馨和睦。同时教授过程中还融入了对禅宗精神的传承,我非常感兴趣,于是便加入了少林拳法俱乐部。

练武的时候,大家身着佛门衣装,白色的道服上面穿着黑色的法衣,腰系类似粗绳的腰带,看起来非常帅气英朗。这也是我选择少林拳法的原因之一。

另外,在大学时代一到休息日我就会去打工,存下钱和朋友去日本各地旅行。记得当时,被称为“蟹族”的旅行者很流行,因为我们背上背的巨大的双肩背包,在电车狭窄的过道里或出入口处不能直接向前通过,要横着走才能通过。我也同样是这种打扮,在旅行中走遍了北海道、东北、山阴、四国、九州等所有地方。

连续多日专心致志地练习少林拳法,身心都得到了锻炼

连续多日专心致志地练习少林拳法,身心都得到了锻炼

[公司生活]

青年时代的海外常驻工作

我在资材部从事了三年半的采购工作以后,被派往伦敦常驻。当时东芝还不是知名度很高的企业,那时每次给客户打电话时,客户都会问“你们公司的名称怎么拼写?”。而我连国外出差都不曾去过,去国外工作也是第一次,工作、生活完全没有头绪。不过,因为被派到海外工作时很年轻,当地的工作人员和国内派去的常驻人员都比我年长,所以能够完全没顾虑地尽情向周围人学习各种事情,努力适应当地的习惯。回想起来,如果有了一定的年龄再到外国工作,很多时候会觉得“问这样的问题不好意思”而有所顾虑。所以,趁年轻时到海外去适应外国的生活,或者从当地的人们那里吸收各种各样的知识是非常重要的。今后我们也应该以年轻员工为核心,不断地为他们创造这种机会。

出差德国50余次,在海德堡

出差德国50余次,在海德堡

常驻伦敦时代,在事务所

常驻伦敦时代,在事务所

驻外时期的波折

常驻海外时期我也曾遇到过很多困难棘手的事情。比如在做采购工作时,我曾经上当受骗,采购了没有内芯的半导体。那时半导体很难买到,我被300万日元的价格所吸引,当即拍板买下运回日本。结果,日本方面联系说:“经过检查发现产品里面没有安装芯片(没有集成线路,只有外面的插件板)。”我马上与销售半导体的公司联系,可是联系人已经消失,电话根本打不通。我想尽了各种办法找到了对方联系人,他却说他也不知道事情的原委,我只好耐心地尽力说服对方,答应以后会继续信任这家公司并采购半导体,最后终于用半年的时间把遭受的损失弥补回来了。这件事让我切实体会到,即使是遇到困难的时候,只要真诚地进行协商,找出互相能够接受的妥协点,问题总是能够解决的。

与总公司资材部时期的棒球部伙伴们一起在担任教练后的第一次比赛中,大获全胜(前排右数第2人)

与总公司资材部时期的棒球部伙伴们一起在担任教练后的第一次比赛中,大获全胜(前排右数第2人)

作为管理层常驻国外工作

我在40多岁时被派驻菲律宾工作,50多岁时又常驻英国,但这与年轻时的驻外工作有了很大的不同。

1993年,我从总公司调到青梅事业所。当时,日元急剧升值,到了1995年汇率甚至突破了80日元大关,创造出70多日元兑换1美元的纪录。此前出口国外的产品都是在青梅事业所生产制造的,但是此后为了应对日元升值,必须到海外生产产品。为此,公司成立了亚洲生产项目组,我被任命为这个组的成员。当时我有一种不好的预感。因为对于青梅事业所来说,这是第一次向海外拓展,员工几乎都没有在海外工作的经验,只有我一个人有在英国和美国的工作经验。后来,这个项目决定要在菲律宾建工厂时,不出所料,我被派驻到那里任职。当时,我甚至想过辞职离开东芝。但是后来又改变了想法,1996年,我正式到东芝信息机器菲律宾公司(TIP)走马上任。

为(TIP)成立竭心尽力。巡视工厂时的照片

为(TIP)成立竭心尽力。巡视工厂时的照片

10月TIP开始营业,当时计划在次年的1997年2月邀请当时的菲律宾总统拉莫斯和西室社长参加工厂的成立仪式。但是,因为筹备方面的进展很不顺利,我匆忙中临危受命,担任起筹备工作的负责人。没有充分的准备时间,我和TIP的员工一起充分讨论,把需要做的事情列出清单,明确分工,每天跟踪检查进展情况,出现影响进度的情况就动用后备力量马上协助解决,不能影响整体进度。就这样,大家分工明确,各自负责完成自己承担的任务,终于顺利迎来了工厂的开幕庆典。还有一次,在申请ISO14001环境认证时,我也是临时担任项目负责人,时间和日程非常紧迫。我和当地的3名女性菲律宾同事共同讨论了取得认证的意义,截至到什么时间必须完成什么工作,每天全力奋战。“该做的时候就去做”,在这一点上无论是日本人还是菲律宾人,都是一样的。我认为这次的工作对她们来说成为了宝贵的经历,对我也积累了很好的经验。大家共同探讨制定计划,并一起来协作落实执行,我非常喜欢这样的工作方法。

制造一种产品也蕴含了同样的道理。所有产品都是各个部门认真工作的共同结晶。制造产品时,并不是一味地催促快干就能制造出产品,需要有合适的人选、材料的调配等充分的准备。只有在包括采购、生产、制造、质量、设计等在内的所有人的努力和配合下,才能生产出好的产品。

这些经验和这种指导思想后来在英国的普利茅斯重建工厂时,发挥了非常大的作用。2000年,我作为厂长到普利茅斯工厂走马上任时,那里已经是资不抵债,工厂处于岌岌可危的境地。而且,生产现场杂乱不堪,厂区内的一个四层楼建筑装满了旧的生产线、电视机的试制品、废弃的原材料和生产设备等,简直成了一座垃圾山。当时的糟糕景象,如果按照百分制打分的话,只能拿到3分。我看到楼里有一位上了年纪的工人在默默整理备件打包时,感到非常抱歉,心情非常沉重。于是,我当时承诺一定会把这里清理整洁,并进行工厂的改革。我在部长会上发出呼吁,要求把这处四层楼进行彻底的清理。可是一个星期过去了,并没有人打算清理垃圾,楼里丝毫不见改观。我终于忍无可忍,提出“如果下周之前还没有改变,包括我在内,所有部长都搬到‘垃圾山楼’去工作,去亲自体会在那里工作的员工的感受”,这次马上见效,大家有了行动,花费一个多月的时间,我们共清理出40 吨的垃圾,把现场清理干净了。除此之外,我还就缩短生产线以及提高生产效率的重要性,同现场的生产线负责人直接进行了讨论。通过一一详细说明采取这些措施的原因,大家理解了问题所在和如何改善,促进了工厂的改革,仅仅用了10个月,工厂收支实现了扭亏为盈,这正是工厂的所有员工共同取得的成绩。

邀请拉莫斯总统(前排中央)、西室社长(时任)(前排左数第3人)参加工厂开幕式(后排中央)

邀请拉莫斯总统(前排中央)、西室社长(时任)(前排左数第3人)参加工厂开幕式(后排中央)

[致所有员工们]

工作从零开始思考,从自我否定开始做起

东芝展台里同学们正热情地参与活动在开展工作时,我希望每名员工都尝试一下,能否能“从零开始思考”、能否“把以前所做的工作进行自我否定”。一直以来,大家都是认为自己所做的事情是正确的才会去做,所以要否定自我并非易事。但如果可以尝试自我的否定,就可以进一步思考“是否有更好的方法”、“本应采用什么方法来解决问题”。大家共同讨论、共同确定和实现目标,这点非常重要。在孟子语录中有这样一句话:“天时不如地利,地利不如人和”。这句话来自兵法的分析,说的是有利的时机不如有利的地势,有利的地势不如人的齐心协力。最重要的是“人和”。的确,“人和”是重要的财富,实现“人和”需要沟通与交流。通过对话进行自由的讨论,共同确定目标,大家分担任务,齐心协力实现目标,这非常重要。

我认为社长只不过是一种职能,社长有社长要发挥的职能,科长有科长要发挥的职能,不存在谁更了不起。我担任社长后也必须经常与方方面面的人们就各种事情进行平等的讨论,就相互的课题进行交流,大家一起解决问题。我希望东芝今后能够采取这样的经营方式。在这里,希望每一位员工都能够热情地建设东芝,把东芝建成有良好工作环境的公司。大家能够每天怀着兴奋期待的心情来公司工作是我的梦想。我希望能够凝聚东芝集团20万人的力量,创造出“每个人都能施展才华,朝气蓬勃的东芝集团”。请大家多多关照!

姓名 田中久雄 田中久雄
生日 1950年(昭和25年)12月20日
籍贯 兵库县
毕业学校 神户商科大学
身高 172公分
体重 68公斤
血型 A型
家庭成员 妻子、女儿(结婚另居)
爱好 读书、旅行、高尔夫
体育运动 大学时代:少林拳法(2段)
现在:高尔夫
座右铭 一期一会(一生只有一次际遇)
性格 开朗活跃、坚韧、责任感强
尊敬的人 父母
海外经验 英国/伦敦
1976年10月~1981年6月
美国/旧金山
1983年10月~1986年9月
美国/波士顿
1986年10月~1987年3月
菲律宾/马尼拉
1996年8月~2000年3月
英国/普利茅斯
2000年3月~2002年9月
喜欢的食物 肉类、米饭
不喜欢的食物 黄瓜
酒类 啤酒、烧酒、葡萄酒等少量
喜欢的书 《安冈正笃一日一言》
这是讲述作为一个人应该怎样生活的
人生教诲书。我现在也每天阅读,
已经坚持了许多年。
《小说田中久重》
节假日的安排 利用周末的其中一天打高尔夫,另外一天在家看书,和外孙一起玩。
驻外时期的美好回忆 在以“高尔夫圣地”闻名的圣安德鲁斯老球场打高尔夫。
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