自1875年创业以来，东芝创造出了无数的尖端技术、优质的产品和服务，并且能够根据时代变化灵活迅速地调整企业运营，成长为日本著名的电机厂商。

随着数字化与网络化的发展，21世纪的社会和经济瞬息万变，对企业的存在方式以及我们每个人的生活都产生了影响。为了能灵活应对这种变化，实现企业的持续发展和坚持为社会做出贡献，我们在各个事业领域，都持有广阔的视野、分析力和速度感，确立了能够在世界竞争中胜出并能取得长足发展的事业结构。

东芝把成长性事业领域[数码产品]、[电子元器件]，稳定性事业领域[社会基础设施]，这3大块定位于公司发展的主要事业领域。今后，为了进一步强化各个事业领域的全球竞争力，持续实现利润增长，我们将不断进行改革。根据市场的变化，灵活调整事业结构，奠定收益基础，进一步强化成长事业领域。从开拓市场和选择最合适生产基地的角度，积极发展海外事业。

同时，为了实现企业的持续发展，CSR（企业的社会责任）也意义重大。东芝成立了社长直接管辖的CSR本部，将遵守法令、人权、环境、满足客户、社会贡献等相关活动体系化，完善了推进体制。2004年1月，参加了联合国倡导的以“人权、劳动、环境”等9项内容为主的《Global Compact》。今后，东芝将强化这方面的活动，积极促进保护环境和公益事业等活动，同时加速实现男女共创和谐社会。

此外，为了强化公司管理，2003年6月东芝实行“委员会管理体制”，将执行职能与监督职能分离，成立了半数以上董事由公司外部人员担任的监察委员会、指名委员会和薪金委员会，在强化经营监督职能的同时，增强企业经营的灵活性和透明性。

2005年，东芝迎来了创业130周年。全体员工将齐心协力，不断开发创造出无愧于这个具有纪念意义年份的最尖端产品和技术，让东芝品牌取得新的辉煌。

恳请继续得到大家的指导和鞭策。

株式会社 东芝
总裁兼首席执行官 西田厚聪
2005年6月24日