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遵法合规

 

东芝集团建立完备的遵法管理组织架构和健全的遵法管理体系,任命掌管全公司风险和遵法管理的董事,通过遵法培训、内部举报等方式,广泛宣传东芝集团行为准则,力求成为业界典范。

 

遵法管理体系

东芝建立完善的风险.遵法体制,设立风险管理部,任命主抓全公司遵法管理干部,在发生相关的重大案件时,由公司内部委员会迅速研究对策,落实实施方案。同时,东芝鼓励各个部门携手合作、共同预防违法违规事件的发生,加强风险与遵法的管理,完善遵法管理体系。

 

遵法培训、教育

东芝重视遵法培训和教育,将《东芝集团行为准则》译成 16 种语言并进行发放,对不同职别、不同工种的员工开展现场或网上遵法培训。我们还结合中国地区情况编写风险·遵法事例集,作为公司遵法教育的资料。

 

反腐败

东芝集团建立内部举报制度,鼓励员工通过电子邮件、电话等方式进行举报和咨询事宜,促使员工通过自净作用主动改正错误,对遏制违法违规行为起到一定作用。东芝还建立了交易方举报制度——“廉洁合作伙伴专线”,受理交易方所进行的举报,防止员工在物品采购、工程下单时出现违反遵法原则的行为。