对供应商的责任

通过采购这个过程，使供应商员工的劳动环境趋于合理，降低供应商的环境负荷，这样可以提高东芝集团整个价值链的水平。

2007年4月公司设置了负责通过采购业务全面贯彻CSR的专门机构——“CSR采购推进担当”，致力于推进公平交易，构建健全的伙伴关系。

2008年5月修改了《采购方针》，在“对供应商的要求”中明确列入对人权、劳动安全卫生的要求。

与上年度一样，2008年对日本国内集团公司的全体员工为进行了承包法教育，同时对有委托承包业务的138家日本国内集团公司贯彻法规的情况实施了监察。

东芝公司于2006年4月开设了为供应商举报制度服务的“廉洁合作伙伴专线”。从遵法和公平交易的角度出发，当对方提出东芝集团相关人员的问题和他们的担心时，东芝可以迅速予以纠正。东芝也向供应商介绍了这一制度，希望他们可以随时利用。

东芝集团在要求供应商推进CSR的同时还对其活动给予支持。2008年6月东芝召集了64家主要供应商的管理层，举办了“经营方针、采购说明会”。为帮助供应商推进CSR，还用日、英、中、泰等4国语言将卫生及环境管理的相关内容编辑成《东芝集团采购链CSR推进手册^※》，公布在网站上。

从2006年开始对供应商开展CSR活动的情况进行调查。2007年度，在亚洲地区实施了“人权.劳动”、“安全卫生”方面的问卷调查。调查结果虽然没有发现重大问题，但考虑到该题目是全球关心的事项，2008年度，对泰国地区的主要供应商在“人权”、“安全卫生”及“环境保护”等情况进行了实地监察。（见特集P20）

东芝集团对采购的商品是否含有特定化学物质进行管理的同时，以“供应商绿色环保度”来确认、评估供应商是否考虑周边环境。另外，在采购办公用品时公司也优先考虑环保产品。