社长致词

　　我本人是在百年一遇的经济危机中接任社长一职的。为再次向东芝集团提出的“可盈利的持续增长”的目标进发，全公司必须团结一心，贯彻“以提高效益为目标的体制改革”。在增强体制的同时，坚决推行以课题业务为中心的结构性改革，以渡过难关。

为此，要有展望未来的眼光，充分发挥以敏锐的时代触觉和缜密的构思能力为内涵的想象力，即以想象力为基础，发挥时代感和构想力，面向未来，顺应瞬息万变的时代节奏。

同时，要以更广阔的视角，放眼100年以后的地球，考虑10年以后的社会状况，立足于当下必须推进的改革，不断创新。以积极的姿态参与到社会中去，为创造舒适、安定的未来社会做出贡献。

现实社会在急速变化中，在灵活应对的基础上，东芝集团的目标是向着理想的未来，采取负责任的行动，这就是始终如一地坚持CSR。

CSR的核心内容是关注到社会和环境两方面，并主动将其反应到业务活动中去，使企业负起超越法律要求及合同约定义务的责任。

东芝集团是以“地球内企业”为关键词推动CSR经营的，这句话实则包含了两层含意：

其一是，针对地球温室效应这一当数人类当前最大的课题，积极推进《东芝集团环境展望2050》。通过业务的开展，以积极的姿态推进环境保护活动。具体措施诸如推进核能发电、二氧化碳分离回收技术、太阳能发电、新型二次电池，以及LED新型光源等最先进的环境保护技术，为防止地球温室效应做出贡献。

其二是要理解世界各地各种不同的文化、风土、历史、习惯等，在尊重多样性的基础上开展业务活动。要善于应对各地不同的社会性课题，且要在东芝集团在各地的机构中构筑起适合多种人财发挥才能的环境和氛围，如此，多样性将成为东芝集团的优势。

东芝集团要得到社会的信赖，当然要严格遵守法令，我们要以《东芝集团行动准则》为基础，构筑诚信至上的企业文化。

东芝集团行动准则由关于经营活动的行动准则、关于公司与个人的行动准则以及公司与社会之间关系的行动准则等构成，规定了18条具体行动准则。我决心在全球范围内开展的经营活动中，要将生命、安全和遵法放在最重要的地位，在世界各地的东芝集团内反复贯彻这一行动准则。

东芝集团一直得到顾客、股东、投资人、员工、地区社会、供应商等利益相关者的大力支持。倾听各方的声音，并与利益相关者同心协力解决问题，这是东芝集团的使命所在。

在当下严峻的经营环境中，公司开展了以提高效益为目标的体制改革。因此，不仅对于经营情况，也包括体制强化、结构改革、员工雇用的稳定性等东芝集团经营的诸方面问题，均应承担起坦诚地向利益相关者说明的责任，并取得他们的理解。

东芝集团在日本国外的销售额已超过50%，生产基地以亚洲为中心遍布世界各地。为在世界各地推行CSR经营，公司于2004年加入了《联合国全球契约》（GC）。东芝在全集团内贯彻、推进有关人权、劳动、环境、防止腐败等GC的基本原则，并要求供应商也开展相应的活动。东芝集团CSR经营的基本内容就是将GC确定的普遍原则付诸具体的实践之中。

“地球内企业”的理念仍然是开展CSR活动的基础。东芝集团将顺应新的时代，与时俱进，向着您所期待的方向前进，诚挚地希望继续得到您的大力支持和帮助！