对地区社会的责任
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公司与地区社会的交流 | ||||||
| 开展与地区居民的对话 | ||||||
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东芝集团的各公司、各工厂根据其周边地区的特点及本身的业务内容开展与居民的交流活动。 中国杭州的杭芝机电有限公司，由于其周边的开发与环境的关系非常重要，从2005年起一直实施与居民代表之间的对话会制度。并根据居民的要求，改变屋顶的颜色以缓解反射光的干扰。还向居民公布工厂废气排放的检测数据等。 今后，更多的工厂要与周边居民保持更为密切的对话。 | ||||||
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| 日本横浜工厂的说明会 | 中国杭芝机电有限公司的对话会 | |||||
工厂的交流实例（日本）
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事故、灾害发生时的应对 | ||||||||
| 防止工厂发生事故 加强日常安全管理 | ||||||||
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为防止工厂发生火灾等事故，平时就要注意定期维护和检查机器设备，严格执行安全管理，还要以消防队为中心定期进行防灾训练。为将可能发生的事故对周边地区的影响减到最小，日本国内的集团公司以东芝的《风险/合规管理基本规程》为基础，分别制定自己的规程并实施。 万一发生事故，应立即采取措施以防事态扩大，并同时向公司内相关部门报告，查明事故原因。同时，与警方/消防部门协作，迅速公布信息。 | ||||||||
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| 自卫消防队的训练 | ||||||||
| 当发生地震等灾害时 迅速开展恢复及救援行动 | ||||||||
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作为为世界各地提供电力、上下水系统等社会基础设施及电梯等公共设备的企业，在发生地震、风灾、水灾等自然灾害时，要迅速努力检查、修理、恢复设备、设施。 工厂附近受灾时，要协助消防队等进行救火、救援行动。如体育馆、操场等一部分公司设施被行政指定为避难场所时，要向避难的居民开放。 另外，在世界各地发生大规模灾害的情况下，要实施诸如捐献等紧急支援行动。 | ||||||||
| 向受灾地提供的捐赠（2006年度） | ||||||||
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社会公益活动 |
| 推进具有东芝特点的公益活动 |
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“为了人类和地球的明天”以这一口号出发，以自然环境保护、科学技术教育等5个方面为中心，东芝集团创建了自己的社会公益活动体系。 活动的计划及评价由CSR推进委员会的下属机构“社会贡献委员会”负责。集团各公司、各工厂均设社会贡献推进负责人这一职位，日本国内214人，日本以外104人，积极地推进各项活动的开展。 |
东芝集团社会公益基本方针
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| 支持员工的志愿活动 |
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东芝集团建立了支持员工参加志愿活动的机制。东芝建立了员工参加志愿活动休假制度（2006年度利用此制度的员工有12人）。2006年还设立了与员工参加NPO或各团体志愿活动相关的捐赠制度（最多10万日元）。 |
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| 2006年度开展的主要活动 | ||||||||||||||||||||
| 努力保护自然环境 “东芝集团150万棵树计划”启动 | ||||||||||||||||||||
 “150万棵树”活动标识 东芝集团为推进防止温室效应、保护生物多样化活动，提出到东芝创建150周年的2025年为止，在世界各地种植150万棵树的“东芝集团150万棵树”计划。该计划于2006年正式启动。 “150万棵树计划”主要包括以下三项主要内容：① 通过捐款、员工志愿活动等推动的“植树造林项目”；② 通过演讲会、自然观察会等形式提高人们环境保护意识的”教育项目“；③ 通过募捐等募集活动资金的“资金筹集”。  植下红树林（泰国） 目前集团各公司该活动在本公司周边地区，以及以中国、亚洲等为中心的地区，已全面开展起来。 在日本枥木县八方原、东京都奥多摩等地，已在各工厂的周边地区实施了植树造林活动。在海外，泰国东芝集团于2006年5月—6月进行红树林植树活动。在沙漠化问题相当严重的中国的黄土高原，与绿色地球网络合作，于2007年春天种了6000棵树。在肯尼亚，与ICA文化事业协会合作，计划在小学校植树。 | ||||||||||||||||||||
 东芝 信息安全中心 吉田 宪司 在中国体验志愿活动 | ||||||||||||||||||||
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为科学技术教育做贡献 为了使中小学生对家电产品的结构及安全使用常识有所了解，东芝集团在东京世田谷区、北海道札幌市等地方机构的协助下，举办了微波炉、吸尘器等家用电器的拆解体验活动。家电产品的拆解有一定的危险性，不能在家庭中进行。该活动是由责任产品维修的东芝技术网络株式会社的员工负责指导进行安全拆解。有许多员工志愿参加活动进行协助。 | ||||||||||||||||||||
支援发展中国家教育的业绩（2006年度）
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