目标与成绩

每年对活动进行评估
在全球范围开展活动

　　东芝集团根据“CSR中期经营计划”每年制定年度活动计划，推进CSR的开展。在以CSR本部长为委员长的CSR推进委员会上评价每一年度活动的业绩，并在此基础上审议下一年度计划。

2006年度在约500家日本国内外子公司选出CSR推进负责人，强化了CSR推进体制。为了贯彻遵法活动，修订了《东芝集团行动准则》，对所有员工实施了深入教育。2007年度，我们在强化遵法的同时，作为地球内企业，还要加速CSR活动在全集团公司及全球范围内的开展和落实。

2006年度目标完成情况及2007年度目标·计划

（点击下面的图片查看大图）　　　　　　　　※目标完成度：○完成 △部分完成 X没有进展

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